我个人已缴社保但单位未缴，会有什么影响？

个人已缴社保但单位未缴，将影响你的社保权益。分析：从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保。若单位未缴，你的社保账户将不完整，可能影响将来的养老金领取、医疗保险报销、工伤赔偿等权益。此外，单位还可能面临社保部门的处罚。提醒：若你发现单位长期未为你缴纳社保，且沟通无果，这表明问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意协商，可首选与单位沟通解决。若单位态度消极或拒绝补缴，则应及时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位你已自行缴纳社保，要求单位按法律规定补缴其应缴部分，并保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备个人身份证明、社保缴纳记录、劳动合同等材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况，并积极配合监察部门的调查。3.法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。