员工在公司工作超过十年后被无故解雇,应得到

余姚县律师网 2025-04-19
员工在公司工作超十年被无故解雇,应获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,影响恶劣。
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被无故解雇应获赔。操作:1.与公司协商,要求按工作年限赔偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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员工被无故解雇,常见处理方式是协商或仲裁。应优先选择与公司协商,协商无果时可申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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