工资约2万元，社保却只按最低工资标准缴纳

社保按最低工资标准缴纳可能违法。依据《社会保险法》，社保应以职工实际工资为缴费基数，未足额缴纳将影响社保待遇及未来退休金。若工资2万却按最低标准缴，将严重损害个人权益，退休时养老金将大幅降低。
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处理方式有：与用人单位协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向社保局反映，仍无法解决则考虑劳动仲裁，以确保合法权益得到维护。
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社保缴纳标准不符。操作：1.与HR沟通，要求按实际工资缴纳；2.若沟通无果，收集证据向社保局投诉；3.社保局处理不当，申请劳动仲裁，提交工资证明及社保缴纳记录，要求补缴并赔偿损失。