但只支付36小时的加班费，其余的加班费推迟到下
余姚县律师网
2025-04-07
推迟支付加班费违法，可申请离职补偿。依据《劳动法》，未及时足额支付加班费属未足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请离职补偿。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.与单位沟通，要求支付加班费；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.投诉未解决，申请劳动仲裁，要求离职补偿。
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